大家好,小社来为大家解答社保的问题。工龄与养老金关系是什么，满30年工龄养老金有多少这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 和工龄养老金有什么关系？30年后的工龄养老金是多少？
2、 2022年，职工养老金上调已经确定！要适当提高退休人员基本养老金，确保按时发放。按照往年惯例，下月4月份上调。
3、 第一个工龄不等于缴费年限。实际付款或视为付款的服务年限有效！
4、 而且工龄和缴费年限其实是完全不同的两回事。最近三年发现没有一个省份在方案中提到工龄这个词，调整部分是挂钩的，都是说缴费年限和视同缴费年限。
5、 一个人有42年的工龄，也许实际缴费年限只有20多年。他上班的时候可能没有建立社保，也可能单位当年没有保险，才会造成这种现象。毕竟算是缴费年限，只有少部分符合条件的人才有。
6、 第二，对于工龄长的人，个人养老保险缴费的档次和指数不一定高。
7、 对于工龄长的，很多人的贡献指数其实只有60%。比如大部分私企私企都是3354。毕竟企业主要控制人工成本，所以自己的养老保险缴费总额不高，个人账户余额也不一定大。
8、 但是，编制内的工作人员会有编制内的“金饭碗”。社保不会中断，累计缴费年限长，缴费基数高，还有职业年金，公积金福利等。将是强制性的。然后，很多大型国企、央企、垄断企业的缴费指标很高，很多人按照300%的上品缴费。所以他们退休的时候，个人账户已经积累了大量的余额！甚至比普通企业员工多几倍。
9、 第三，很多人根本没有30年的工龄，也是客观因素使然。
10、 有的人没有30年的工龄，但不是因为主观上懒，不工作，而是因为一些历史原因，很多人被买断工龄，下岗，或者因为生病，特殊岗位，或者早年单位没有给员工社保，所以他们的工龄只有二十年甚至十年。
11、 特别是女工，一般在50岁退休，达到33，354的30年工龄就更难了。如果4000按照30年工龄的长短统一分配，那么30年以下的人几乎根本没有机会领取养老金！这种模式对很大一部分人是不公平的。
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