大家好,小社来为大家解答社保的问题。男方生育津贴怎么报销，生育津贴男方怎么领取这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 如何报销男方的生育津贴？
2、 你可以参考当地的生育保险规定。
3、 (1)同时符合以下条件的参保男职工，可申请一次性生育津贴：符合计划生育和法定生育条件；
4、 配偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险且已为男职工缴纳生育保险费10个月以上(不含逾期缴费、未缴费、中断缴费)；
5、 配偶未纳入生育保险范围且已生育第一个子女的。
6、 (二)符合上述条件的男职工可申请一次性生育津贴标准。
7、 (三)配偶因病理原因生育或流产后，男性员工持配偶居民身份证、计划生育部门出具的《结婚证》、《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)、本人医疗证明卡、发票原件，无配偶登记地街道(镇)出具的工作单位及固定收入来源。
8、 到本人单位社保关系所在地的市或区社保经办机构申领一次性生育津贴。社保机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男员工签字确认后领取补贴金额。
9、 (四)《生育状况证明》或《第一胎生育证》向计生委下达。无需失业时间证明，需配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位、无固定收入来源证明。
10、 男方如何获得生育津贴？
11、 配偶因病理原因生育或流产后，男性员工凭本人及配偶的相关证件、资料，到所在单位社保(查询、办理)关系所在地的市、区社保(查询、办理)机构申请一次性生育津贴。社保(查询办理)机构审核后，男性员工签字确认后即可领取补贴金额。
12、 申报生育津贴需要很长时间。
13、 产妇津贴通常每月报告一次，
14、 生育津贴报销查询方式：(1)通过单位查询；
15、 (2)网上查询；
16、 (3)电话查询。
17、 女职工生育期间，用人单位应当支付产假工资。女职工生育或者终止妊娠后，用人单位应当向区、县登记的社会保险经办机构申请生育津贴。生育津贴高于职工工资的，较高部分全额支付给职工本人。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。