大家好,小社来为大家解答社保的问题。单位社保缴费基数可以随意调整吗，单月工资变动个人社保缴费标准基数可以调整吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 单月工资变动个人社保缴费标准基数可以调整吗？
2、 由于我国社会保险实行属地管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法。目前，社会保险缴费方式在全国范围内并不完全一致。一般单位职工缴纳社会保险费的基数以上一年度月平均工资为基数，在当地职工平均工资的60%-300%范围内核定。而且通常是社保年度申报时调整基数的时间，其他时间段无法调整。如果规定确定一年调整一次，就需要一年确定一次，一旦确定，一年之内不会改变。
3、 以下公式是关于社保缴费基数的核定：(当：个人月平均工资上限)社保基数=上限(但申报时也要如实填写个人月平均工资，以免日后出现争议)。
4、 (当：下限“个人月平均工资”上限)社保基数=上年度职工月平均工资。
5、 (当：个人月平均工资下限)社保基数=下限(个人月平均工资可以低于下限，但不得低于北京市最低工资)。其中，社会保险缴费基数上限通常为上年度本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年度本市职工月平均工资的60%。
6、 缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对于公司来说，缴费基数是公司所有职工的工资总额；对于个人来说，缴费基数就是自己的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)缴费基数时，统一规定的缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%-300%之间。03010第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未进行社会保险登记的，社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
7、 因此可以得出，我国地方社保缴费标准下限为当地上一年度社会平均工资的60%(少数地区为40%，如北京)，社保缴费标准上限为当地上一年度社会平均工资的300%，实行一年调整的原则。
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