导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。女方享受产假多少天，女方在产假期间的还可以享受新规的158天吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来
大家好,小社来为大家解答社保的问题。女方享受产假多少天，女方在产假期间的还可以享受新规的158天吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 扬州女职工产假期间的社会保险补贴是多少？
2、 女职工产假期间企业缴纳的社会保险费用，生育二孩的给予50%补贴，生育三孩的给予80%补贴。将生育友好作为用人单位社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于平衡职工工作和家庭关系的弹性休假和弹性工作方式，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式。
3、 目前扬州市女职工生育津贴是以单位上年度平均缴费基数为基数。比如某单位平均缴费基数为5000元，单位女职工生育津贴为5000元30143，生育津贴约为38万元。目前怎么才能拿到50%补贴和80%补贴？从什么渠道？等省里细则出来了，会及时执行。
4、 女方在产假期间的还可以享受新规的158天吗
5、 符合《江苏省人口与计划生育（2021修订版）》规定生育子女的夫妻，女方产假在我国规定的98天基础上延长60天至158天。中国的法定假日不包括在延长的产假内。
6、 女方仍在原规定产假期间的，可按《江苏省优化生育促进人口长期均衡发展方案》(2022年2月10日)规定享受产假158天。延长产假自2022年2月10日起生效《方案》。
7、 探索产假人工成本合理分担机制。女职工产假期间企业缴纳的社会保险费用，生育二孩的给予50%补贴，生育三孩的给予80%补贴。
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