大家好,小社来为大家解答社保的问题。企业退休人员医保卡每月打入多少钱，按照什么比例计算的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 各省市主要医保待遇由各省市统筹的医保基金支付。所以各省市医保基金的筹集方式是不一样的，方案也是各地自己制定的。1998年，中国要求城镇职工拥有基本医疗保险。该机构的要求是通过员工个人捐款和公司捐款相结合的方式筹集资金。
2、 职工缴纳的保费为其保费基数的2%，全国统一。相比之下，员工的个人缴费份额将全部返还到个人账户。雇主的缴款份额将由市政当局根据养老基金的收入和支出来确定。天津的贡献率是10%，青岛是8%，上海是5%，深圳是6%。公司缴费部分返还到个人账户。在天津，45岁以下员工返还8%，45岁以上员工返还2%。退费基数是公司人均缴费基数。举个例子，如果缴费基数是3000元，公司人均缴费基数是5000元，那么一个45岁的员工，每个月会得到3000元乘以2%的返点5000元乘以2%，也就是他个人账户里的120元。
3、 达到法定退休年龄后，医疗保险费相当于男性25年，女性20年，在天津实际缴费超过5年。退休后不用再缴费，直接提供基本医保。这种治疗不仅通过个人账户治疗，还通过住院费用报销来提供，效果还是很好的。
4、 缴费年限不足相应年限的，按上一年度在岗职工平均工资的5%一次性缴纳。
5、 一般来说，天津市养老金领取者的个人账户上会返还少量的钱。青岛靠每月基础养老金的5%，最低额度定为70岁以下80元，70岁以上90元。
6、 在上海，每年4月，74岁以下的人一次性支付1680元，75岁以上的人一次性支付1890元。在北京，70岁以下的人97元，70岁以上的人107元。
7、 反观深圳，定为当年社保缴费基数60%的0.5%，2018年超过4000元。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。