女职工享受生育险条件 2022女职工生育保险津贴发放标准

大家好,小社来为大家解答社保的问题。女职工享受生育险条件，2022女职工生育保险津贴发放标准这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 什么是2022女职工生育保险津贴发放标准？

2、 产妇津贴

3、 生育津贴=本单位当月平均缴费工资30(天)假期天数。

4、 假期天数：(1)正常产假90天(含产前检查15天)；

5、 (2)独生子女假增加35天；

6、 (3)晚育假增加30天；

7、 (4)难产假。剖腹产和三度会阴破裂增加15天；吸引分娩、产钳分娩、臀位分娩增加15天；

8、 (5)多胞胎假，每多生一个婴儿休假15天；

9、 (6)流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月以下为42天；7个月以上死产、死产、早产的为75天。

10、 生育医疗费用

11、 (一)确认生育医疗身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局在同一医院结算(超过1万元的部分按核定数结算)。

12、 (三)异地分娩医疗费用低于定额标准的，据实报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

13、 一次性分娩营养补助

14、 正常分娩，流产超过7个月；去年全市职工月平均工资25%。

15、 难产、多胞胎：本市上年度职工月平均工资50%。

16、 一次性补贴

17、 在二级医院分娩的，每人每次增加300元补助。

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