大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年养老金调整新消息，不再跟工龄挂钩吗，工龄长不再有优势这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 2022年养老金调整，不再与工龄挂钩？服务时间长不再有优势？
2、 否。仍将与服务年限挂钩。
3、 2022年的养老金调整方案应该快公布了，那么今年的养老金调整会不会不再和工龄挂钩呢？
4、 大概率也会和工龄挂钩，因为体现了长时间多缴费的激励，有利于被保险人保持较长的缴费年限。
5、 当然，去年上海在养老金调整方案中率先取消了与工龄的挂钩，也就是说上海的退休人员，40年工龄和20年工龄，与养老保险的缴费年限调整这个挂钩没有区别，享受不到。而上海在与养老金水平挂钩的部分，提高幅度更大，提高了3%，是其他地方的两倍左右。
6、 然而，在该国的其他地方，在养恤金调整计划中，仍然保留对服务年限的奖励。一般来说，有两种方式。一种是按缴费年限固定奖励，缴费每满一年奖励1-2元；一是采用浮动奖励。缴费年限15年以下的按一个标准奖励，缴费年限15年以上的按另一个标准奖励。
7、 举个例子吧。湖北等地按固定标准与工龄挂钩。如湖南，养老保险缴费年限每满1年，基础养老金增加4元；广东、浙江、江苏、山东等地采取分段奖励，与工龄挂钩。比如浙江，养老保险缴费年限不满15年的，基础养老金每年增加5元；养老金缴费年限超过15年至不足30年的部分，每满一年，基础养老金增加5元；养老金缴费年限超过30年的部分，每满一年增加基础养老金3元。
8、 那么哪种调节方式比较好呢？
9、 个人认为，养老金水平低的人采取与工龄和养老金水平挂钩的方式比较有利，而养老金水平高的人采取单纯与养老金水平挂钩的方式可能相对有利。
10、 假设一个退休人员，养老金3000元，工作年限40年，如果按照上海的调整办法，把调整部分挂钩，养老金增加的部分可以是3000 * 3%=90元。
11、 采用浙江的调整办法，挂钩调整部分，可获得的养老金增加额为(15*5 15*5 10*3 3000*65%)=5元，比90元多。
12、 假设一个退休人员，养老金8000元，工龄40年，如果按照上海的调整办法，把调整部分挂钩，养老金的增加额可以是8000 * 3%=240元。
13、 采用浙江的调整办法，挂钩调整部分，养老金的增加额可为(15*5 15*5 10*3 8000*65%)=222元，少于240元。
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