没签劳动合同可以交社保吗 怎么证明存在劳动关系

大家好,小社来为大家解答社保的问题。没签劳动合同可以交社保吗，怎么证明存在劳动关系这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 我们在找工作和面试的时候，经常会遇到公司以没有签订劳动合同为由不给我们缴纳社保的情况。那么没有劳动合同可以交社保吗？

2、 不签劳动合同可以交社保吗？

3、 当然可以。无论我们是否签订劳动合同，用人单位都应该为员工缴纳各项社会保险。

4、 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。

5、 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6、 用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

7、 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

8、 如果说我们没有签订合同，可以通过以下证据证明我们之间存在劳动关系。

9、 【1】工资支付凭证或记录(员工工资表)和各项社会保险费缴纳记录；

10、 [2]用人单位向劳动者出具的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的文件；

11、 [3]劳动者填写的《登记表》、《登记表》等招聘记录；

12、 [4]考勤记录；

13、 [5]其他工人的证词等。

14、 总之，依法缴纳社会保险费是用人单位不能免除的强制性法律义务。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。