大家好,小社来为大家解答社保的问题。单位工伤保险缴费基数怎么查，单位工伤保险缴费明细查询方法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 如何查询单位工伤保险缴费基数？如何查询工伤保险缴费明细？下面和社保君一起来看看吧。
2、 如何查询单位工伤保险缴费明细？
3、 登录您所在城市的劳动保险网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码为您的社保号或本人身份证的出生日期)，即可查询本人的参保信息。
4、 工伤保险责任单位的赔偿原则是什么？
5、 (1)无责任赔偿原则，又称无过错赔偿原则。它有两层含义：一是无论事故或职业伤害的责任属于用人单位、他人还是受伤害人，受伤害人都应得到必要的赔偿；第二，这个赔偿责任并不完全由用人单位承担，而是由我国合法的社会保险经办机构承担。这样既能保障工伤待遇的及时公正，又能简化法律程序，提高效率。用人单位可以摆脱工伤赔偿诉讼，有利于正常的生产经营。根据这一原则建立的工伤保险基本消除了雇主责任险的弊端。
6、 (2)风险共担、互助原则。这是社会保险的基本原则，也是工伤保险的重要特征。建立工伤保险，首先需要通过法律法规强制征收保险费，建立工伤保险基金，通过互助共担风险。其次，在工伤待遇分配上，国家指令社会保险经办机构进行费用再分配。这笔资金的分配和使用包括人与人之间、地区与行业之间的转移。减轻了部分企业和行业因人员伤亡造成的事故和职业病负担，从而缓解了社会矛盾。
7、 (3)个人不缴费原则。工伤保险费用由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用。这就是工伤保险与养老保险、医疗保险、失业保险的区别。劳动者在生产中创造社会财富的同时，也可能付出鲜血甚至生命。因此，各国都同意由雇主支付费用，由社会保险机构支付赔偿费用。
8、 (4)区分工作相关和非工作相关原则。在制定工伤保险和给予待遇时，应当确定工伤与非工伤的界限。职业伤害与工作或职业病直接相关。医疗康复、伤残赔偿、死亡抚恤金高于其他保险水平。只要是工伤，待遇不受年龄、性别、缴费年限的限制。因患病或非因工伤亡，与劳动者自身职业无关的事故赔偿，中国很多规则的待遇水平远低于工伤。
9、 (5)赔偿与预防、康复相结合的原则。一旦发生意外，赔偿是理所当然的，但工伤保险最重要的工作还包括预防和康复。世界各国都把加强安全生产、减少事故、事故发生时的及时处理、促进工人早日康复和重返工作岗位作为与赔偿同等重要的方面。
10、 (6)集中管理的原则。工伤保险是社会保险的一部分。无论是从资金管理、事故调查，还是医学鉴定，由专门的、统一的非营利组织来管理，都是各国的共同原则。工伤保险管理独立于其他社会保险，基金独立管理和使用，但在相关管理和方案制定上属于同一社会保险管理机构。
11、 (七)一次性补偿和长期补偿。在对部分或完全丧失劳动能力或因工死亡的职工、工人和遗属进行赔偿时，社会保险经办机构应支付一次性赔偿金，作为对伤者的“精神”安慰。此外，养老金应长期支付给受抚养的遗属
12、 (9)区分直接经济损失和间接经济损失的原则。直接经济损失是指职工因工负伤后个人所遭受的经济损失，与职工的直接经济收入即职工的工资收入有关。直接经济损失直接影响到我本人和我所赡养的直系亲属的生活水平，也直接影响到劳动力的再生产。所以一定要给予及时优惠的补偿。间接经济损失是指员工直接收入以外的其他经济收入的损失，包括兼职收入、业余收入等。这部分收入并不是所有人都拥有的，而是一种不固定的额外收入。因此，这部分收入不属于工伤保险的经济补偿范畴。
13、 工伤保险申报流程
14、 工伤保险是劳动者人身安全的保障。职工受到伤害属于工伤范围的，单位或者职工及其亲属应当自伤害发生之日起15日内及时与业务部门联系。单位应当在30日内向区、县劳动保险部门提出工伤认定申请。有关劳动保护部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工。
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