大家好,小社来为大家解答社保的问题。工资3500生育津贴有多少，生育津贴发放到公司账户还是个人账户这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 3500工资多少？生育津贴是多少？生育津贴是打到公司账户还是个人账户？
2、 3500工资多少？生育津贴是多少？
3、 生育津贴的数额是按照上一年度单位月平均工资标准发放的，不是按照个人工资数额发放的，实际发放的多少还是跟个人有关系的。
4、 具体来说，如果单位去年月平均工资4500元，个人工资3500元，那么恭喜中奖。生育津贴标准4500元，个人还多拿1000元/月。
5、 如果单位去年月平均工资3200元，个人工资3500元，那么生育津贴是3200元/月，但是交了300元/月，个人还是拿到了3500元。
6、 所以工资3500元的生育津贴肯定大于等于3500元。
7、 这里有几个细节需要注意：公司给员工缴纳生育保险时，缴费基数通常为上一年度员工平均工资，个人工资为3500元，包括奖金、津贴等。加班费除外，而且不是基本工资。
8、 生育津贴是打到公司账户还是个人账户？
9、 有人说生育津贴是不是人社局申请的？答案是错误的。
10、 其实很多个人申请生育津贴，具体流程如下：首先，个人生产前期产品时，开始请产假，产假天数由人社局确定，产假期间不发生育津贴。
11、 其次，分娩后身体恢复正常，产假天数满后，本人开始来上班，找到单位社保主管，申请生育津贴。个人需要准备的资料有生育津贴申请表(单位公章)、社保卡、出生证、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证。
12、 最后单位提交审核，社保局审核通过后，生育津贴支付到公司账户。扣除五险一金后，公司把剩下的发到个人银行卡上。
13、 生育津贴要求在产假后三个月内申请，逾期不受理，所以这个时间点要牢记。
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