生育津贴怎么算 申请生育津贴需要工资流水吗

大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴怎么算，申请生育津贴需要工资流水吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 生育津贴呢？

2、 生育津贴的计算方法是将参保职工终止妊娠当月用人单位月平均工资除以30天，再乘以产假天数。

3、 生育津贴由生育保险基金支付。

4、 生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除。

5、 生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

6、 参保职工分娩前缴费不满9个月的，其生育津贴由用人单位支付；

7、 分娩前连续缴费不满9个月，分娩后连续缴费满12个月(含分娩月)的，职工生育津贴由生育保险基金补足。

8、 生育津贴按女职工生育当月的缴费基数30(天)假期天数计算。生育津贴主要用于维持女职工产假期间的基本生活需要。女职工应在生育后三个月内到有关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

9、 申请生育津贴需要工资吗？

10、 申请生育津贴一般不需要提供工资流水。毕竟，只要职工正常缴纳了社保，且缴费时限符合当地要求，比如连续缴费满六个月就可以申请生育津贴。而且只要符合要求，即使员工离职，生育津贴依然可以领取。

11、 申请生育津贴，通常需要的资料是身份证、户口本、社保卡、结婚证、准生证、出生医学证明、住院发票、出院小结等等。

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