大家好,小社来为大家解答社保的问题。失业后，失业金到底该不该领，领取失业保险金有哪些不好处这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 失业后，失业救济金到底该不该发放？领取失业保险金有什么好处？注意这些方面。
2、 首先，领取失业金的条件是什么，多久，多少？
3、 1.接收条件？
4、 领取失业保险金的条件是什么？从《社保法》开始，领取失业保险金有三个基本条件：1。离职前，失业保险累计缴费年限已满一年的；2.本文所指的“被动失业”是指除非就业因本人意愿而中断；3.登记失业，有继续求职意向。
5、 如果符合以上三个基本条件，向社保部门提供相关资料，如劳动终止或解除证明、档案、身份证、银行卡等资料。批准后，你可以在下个月按月领取失业保险金。
6、 二、多久能拿到？
7、 多久能拿到？领取期限与离职前累计缴纳失业保险金的年限直接挂钩。理论上缴费年限越长，领取年限越长，但有一个最高领取年限，即24个月：以我们为例，如果失业保险累计缴费年限为1-2年，最长为3个月；2-3年6个月；3-5年，12个月；5 -8年15个月；8-10年18个月；10年24个月。
8、 领取次数没有限制，也就是说再次失业的人还是可以申请的。
9、 第三，我能得到多少？
10、 一般来说，不同地区有不同的标准，与统筹地区的最低工资标准和居民最低生活保障标准直接挂钩，高于当地最低生活保障标准但低于或等于最低工资大关，很多地区按当地最低工资标准的80%或90%按月缴费。
11、 二、领取失业保险金有什么好处？
12、 事实上，领取失业救济金的好处远不止这些。其中最大的好处就是可以继续享受医疗保险待遇：
13、 大家都知道，不管是主动辞职还是被动失业，在这之后，各种社会保险都会处于暂停缴费的状态，而医疗保险也会暂停，所以暂停缴费之后就不能继续享受医疗保险待遇了。
14、 对于有医疗需求的员工来说，损失无疑是巨大的，领取失业保险基金可以弥补这一不足。根据《社保法》第48条规定，领取失业保险金期间，可以正常享受医疗保险待遇，失业人员无需自费，所有费用由失业保险基金支付。
15、 对于大龄失业人群、近期有医疗需求的人群、身体不好的人群来说，这无疑是最大的好处。发生医疗费用时，可以按比例报销，大大减轻了医疗压力。
16、 除了医疗保险待遇，根据《社保法》第49条规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，还可以享受丧葬补助金和一次性抚恤金，全部从失业保险基金中支付。
17、 为什么不推荐一些失业人员申请失业保险？
18、 既然在领取失业保险金的同时可以获得一份“收入”，可以继续享受医疗保险待遇，那么为什么还要劝一些失业人员不要轻易申请失业保险金呢？有以下几个出发点：一是部分地区在领取失业保险金的同时不能继续缴纳养老保险。
19、 这一点首当其冲，虽然目前大部分地区的失业人员都可以在领取失业保险金期间转为灵活就业人员继续缴纳养老保险，这样既能积累缴费年限，又不妨碍退休后的养老待遇。
20、 但个别地区在此期间不允许作为灵活就业人员缴纳养老保险，这将与养老保险缴费年限的积累有关，从而或多或少与养老金待遇有关。
21、 二是无需为累计缴费年限较短的失业人员征收失业保险。
22、 如上所述，领取月数与失业保险累计缴费年限直接挂钩。如果失业保险只交了一年，最多只能领三个月的失业保险，中间还要经过提交材料和审核的程序。有了这个时间，不如多关注找新工作，尤其是对于职场竞争力强的年轻员工。毕竟在职工资比失业保险高很多。
23、 第三，没有必要让那些能够在短时间内快速实现再就业的人。
24、 要求，领取失业救济金期间，即使加入新单位，也不能缴纳社保，重新缴纳社保的前提是先停止领取失业保险金。
25、 假设个人的求职竞争力足够大，能够在短时间内实现快速就业，就不需要领取失业救济金，直接让新单位续保就行。
26、 最后：谁有资格参加失业保险？
27、 那么哪些人有资格享受失业保险呢？一般可以分为以下几类：1。接近退休的人；临近退休，尤其是一两年后就要达到法定退休年龄的人，没有必要继续求职。这类人最适合暂时过渡。
28、 2.生活压力大；如果在失业后没有其他收入来源，生活开销压力大，可以领取失业保险金作为日常开销，保证正常生活；
29、 3.身体不好；对于身体不好，失业期间可能面临医疗费用的人员，可以申请失业保险，同时享受医疗保险待遇，减少可能发生的医疗费用；
30、 4.需要长时间工作的失业后，员工；失业后的一些雇员受到年龄较大或在工作场所竞争力较低的限制。再就业可能需要很长时间。这时，他们可以选择申请失业保险，用于日常开支。
31、 以上四类人最适合申请失业保险待遇。此外，员工需要根据自己的需求进行申请。
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