大家好,小社来为大家解答社保的问题。五险一金缴纳基数指什么，五险一金缴纳基数是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 五险一金缴纳基数是什么？
2、 五险一金缴费基数由两部分组成：五险缴费基数和一金缴费基数。其中五险指社保，一金指住房公积金。
3、 五险缴费基数是多少：纳入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴和其他收入的总和。根据社会保险缴费基数申报的相关法律规定，用人单位申报社会保险缴费基数时，单位缴费基数为上一年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上一年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度职工月平均工资60%的，以60%申报为个人缴费工资基数；高于当地上年度职工平均工资300%的，只能以300%作为个人缴费基数。
4、 什么是缴费基数：住房公积金的缴费基数根据个人上一年度月平均工资每年调整一次。单位住房公积金的最后一个缴存月为当年6月，职工正常缴存大于零的单位需要进行基数调整。职工住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按照法律、法规规定纳入工资总额的项目计算。
5、 五险一金缴纳比例
6、 五险一金每个地区的法律规定不一样，基数是工资总额。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业发工资时只发基本工资，这是违反法律法规的。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴纳比例不同。
7、 养老金缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
8、 医保缴费比例：单位8%，个人2% 3元；
9、 失业保险缴费比例：单位8%，个人1%；
10、 工伤保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱；
11、 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱。
12、 简单来说就是单位支付给员工的工资标准。需要指出的是，社保和公积金的缴费基数不同。社保的缴费基数一般是指当月工资，而住房公积金的缴费基数是按照上一年度职工实际月平均工资缴纳的。五险一金有五个是合法的，公积金不是。
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