导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。2021-2022年生育津贴发放标准，附上领取条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：1、
大家好,小社来为大家解答社保的问题。2021-2022年生育津贴发放标准，附上领取条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 2021年生育津贴领取条件、2021年生育津贴发放标准和2021年生育津贴申领指南
2、 怀孕生子的女职工不仅可以休产假，还可以领取生育津贴。生育津贴能拿多少？这和你公司的人均贡献工资有关系，从1万到2万不等，10万以上。让我们看看你能拿到多少生育津贴！
3、 2021年领取生育津贴的条件
4、 领取生育津贴的条件从员工缴纳生育保险到孩子出生不等。一是全额支付12个月的生育津贴。生育后，可以向人力资源和社会保障局申请生育津贴。
5、 如果你的用人单位不帮你缴纳社保，即使你已经生了孩子，也拿不到生育津贴，但是全职妈妈可以用保大的生育保险一次性报销！
6、 2021年生育津贴标准
7、 一般生育津贴按照“高或低”的原则发放。
8、 也就是说，如果生育津贴低于本人在产假期间应享受的个人工资标准，差额部分由用人单位补足；
9、 生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，由用人单位全额发给个人。
10、 配偶双方的生育保险
11、 只有妇女缴纳生育保险的，可以享受生育医疗费和生育津贴；
12、 如果只有男方缴纳生育保险，女方不能享受生育医疗费和生育津贴，但男方可以享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费报销。
13、 产妇津贴领取公式
14、 生育津贴=用人单位月人均缴费基数30天产假天数。
15、 比如小张自然分娩，产假天数为98天，单位人均缴费基数为2200元，那么领取小张生育津贴的标准为22003098=67元。
16、 平均单位工资越高，缴费基数越高，拿到的钱就越多。
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