大家好,小社来为大家解答社保的问题。离职后医保卡还能用吗，公司离职了自己怎么续社保这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 离职后医保卡还能用吗？离职后公司如何续交社保？
2、 离职后医保卡还能用吗？
3、 离职后，医保未冻结或已转移的，可以正常使用，冻结了就不能用了。其实离职后医保虽然断了，但不会清零，也不会停。而是已经暂停医保报销(包括大病保险)，医保卡个人账户余额可以继续使用。社保断掉后，如果职工医保卡余额还能使用，可以在定点医院看门诊或急诊，在医保药房买医保药，直到余额用完。缴费期间中断医保的，职工医保账户内的余额不清零，但职工不能继续享受医保待遇，不能报销医疗费用。如果员工想恢复医保待遇，需要恢复缴费。
4、 公司离职后如何续交社保？
5、 由个人全额缴纳，即过去连同企业缴纳的部分一起缴纳，不中断，但个人负担较重；
6、 个人缴费方式：(1)先去当地就业服务中心(人才中心)进行失业登记。需要提供解除合同的相关证明和身份证复印件，填写登记表并按规定申领失业救济金，同时申请《再就业优惠证》享受相关优惠待遇。
7、 (2)向医保中心提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证及单位出具的参加医保时限证明，进行医保参保。
8、 (3)失业期间未缴纳的费用，必须到当地劳动保障部门管辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口办理。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续，以个体户名义办理续保手续。
9、 社保缴费续保后医保什么时候生效？
10、 根据缴费人和医保断供城市的不同，断供后重复使用医保的时间会略有不同。应该以当地的医保计划为准。但一般来说，医保中断后续缴费后，单位缴费一个月后可以重复使用，而个人缴费需要等三个月。
11、 需要注意的是，灵活就业人员切断医保后，三个月内续保的，个人自负比例在当年结算年度增加10%；续缴时间超过三个月的，个人自负比例在本结算年度增加15%。另外，如果在停缴期间发生医疗费用，这些医疗费用只能由被保险人自己承担，续保后不能报销。
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