导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。江苏省产假多少天2020，2022江苏产假新标准：2022年江苏产假有多少天这个很多人还不知道,现在让我们一
大家好,小社来为大家解答社保的问题。江苏省产假多少天2020，2022江苏产假新标准：2022年江苏产假有多少天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 依法申请结婚登记的夫妻，应当在法定婚假的基础上，延长婚假十天。
2、 自2016年1月1日起，符合相关法律规定生育子女的夫妻，女方在法定产假的基础上延长产假30天，男方享受哺乳假15天。
3、 女职工享受98天产假，其中分娩前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿将增加15天产假。
4、 怀孕4个月前流产的女职工享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。
5、 第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前的工资标准支付。
6、 女职工生育或者流产的医疗费用，由生育保险基金按照生育保险方案的项目和标准支付。未参加生育保险的，由用人单位支付。
7、 第九条用人单位不得为哺乳期不满一周岁的女职工延长工作时间或者安排夜班工作。
8、 用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间；如果女工生多胞胎，每多生一个婴儿，每天的哺乳时间就会增加一小时。
9、 在江苏省的产假方案中，女性的产假由原来的128天延长至149天，男性的哺乳假为15天。法定节假日的情况下，他们可以继续休假来弥补失去的法定节假日，比如中秋节和元旦，但是正常的周末是无法弥补的。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。