导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。江西省2020年产假，2022江西产假新标准：2022年江西产假有多少天这个很多人还不知道,现在让我们一起来
大家好,小社来为大家解答社保的问题。江西省2020年产假，2022江西产假新标准：2022年江西产假有多少天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 (1)江西女职工产假由以下部分组成：基本产假98天；江西省奖励休假60天；或剖宫产分娩的，产假增加15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。
2、 母乳喂养一岁以下婴儿的女雇员有权每天享受一小时的哺乳假。
3、 符合相关法律法规规定生育子女的男性员工享受15天陪产假。
4、 女职工享受98天产假，其中分娩前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿将增加15天产假。
5、 用人单位在女职工生育或者终止妊娠时，应当给予下列劳动保护： (一)正常生育的，应当休98天产假，其中分娩前可以休15天；
6、 (二)符合有关法律法规生育的夫妻，除前款规定的假期外，增加产假60天；
7、 (三)难产或者剖宫产分娩的，增加十五日产假；
8、 (4)多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天产假；
9、 (五)怀孕不满三个月流产的，产假为二十五天；
10、 (六)怀孕三个月以上不满七个月的，产假四十二天；
11、 (7)怀孕七个月以上终止妊娠的，请98天产假。
12、 提倡一对夫妻生两个孩子。除法定节假日外，对依照相关法律法规生育的夫妻，给予产假60天，男方给予哺乳假15天。工资奖金照发，福利待遇不变。
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