大家好,小社来为大家解答社保的问题。五险一金自己交多少钱一个月，五险一金离职了是不是白交了这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 你每个月交多少五险一金？五险一金离职。你什么都没付吗？
2、 你每个月交多少五险一金？
3、 五险一金中的医保、公积金、养老保险、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险、生育保险由单位全额缴纳。个人需要承担8%的养老保险，6%的公积金，2%的医疗保险，5%的失业保险。
4、 每月五险一金的缴纳成本与缴纳比例和个人工资水平有关。一般不同地区的贡献比例不完全一样。这里以北京的缴费比例为例。五险一金的大部分费用由工作单位承担，个人只承担养老保险的8%，公积金的6%，医疗保险的2%，失业保险的1%。经过计算，个人要承担17%。如果月薪4000元，个人当月要缴纳的五险费用总额为：4000 * 17%=680元。
5、 留下五险一金是不是一种浪费？
6、 五险一金在离职后不会白交，而是封存在社保账户里。无论参保人以后在哪交钱，个人账户都会积累缴费记录。只要养老保险交满15年，到退休年龄就可以领取养老金。缴费不满15年的人不能领取养老金。单位交的那部分钱，进入统筹账户时不会返还给个人，个人账户里的钱可以返还给参保用户。
7、 如果你因为个人原因离职，虽然不能享受公司的经济补偿，但是你以前在工作单位拿的社保缴费年限都归你个人所有，不会受到影响。社保根本不会白交。
8、 因为之前的社保缴费已经打入你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，你辞职后只需要把你的个人社保关系从原工作单位转出，就可以继续参保，之前的年限可以累计，不会白交。
9、 但是需要注意的是，五险一金对于个人来说还是很重要的。养老保险满15年，就可以享受退休后的生活。
10、 六险一金比五险一金多。什么？
11、 “六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外险。
12、 它们的基本属性是不同的。强制社会医疗保险是一项公益事业，具有强制性，各类用人单位必须依法参保。商业医疗保险具有商业性质，不具有强制性。
13、 他们有不同的保险范围。前者保险范围广，不仅涵盖“重疾”，也涵盖“小病”，不仅对被保险人的住院费用给予一定补偿，对门诊费用也给予一定补偿。而后者的保险额度相对较小，一般只对后者所承保疾病的住院费用给予一定的补偿。
14、 两种保险制度给予被保险人不同的保险利益。前者一般按照医疗费用的一定比例进行补偿，金额不固定，不完全受制于个人缴纳的保险费，具有社会救济性质；后者一般按照一定的金额进行赔偿，赔偿金额是固定的或者在一定范围内。这种保险是由保险公司按照保额大的原则具体操作的，具有商业救济的性质。
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