工伤的津贴和补贴的区别是什么 算不算是工资

大家好,小社来为大家解答社保的问题。工伤的津贴和补贴的区别是什么，算不算是工资这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 工伤津贴和补贴有什么区别？在这方面，津贴和补贴的目的和性质是不同的。下面就和社保君一起来看看吧。

2、 补贴和补助有什么区别？

3、 (1)目的不同

4、 津贴是补偿工作条件或额外劳动消耗的辅助工资，主要包括特殊劳动消耗津贴、保健津贴、技术津贴、年服务津贴和地区津贴。补贴是一种福利工资，保证职工的工资水平不受物价上涨的影响。包括车补，电话补贴，吃饭补贴，住房补贴等等。补贴主要是作为降低物价变动对劳动报酬实际购买力影响的手段。与补贴相比，就工作性质而言，补贴相对较弱。

5、 (2)性质不同

6、 津贴的支付是强制性的，只要劳动者符合支付津贴的条件，就必须无条件支付给员工。补贴是一种福利，属于用人单位自主经营权的范围。目前法律法规对此没有强制性要求。但用人单位一旦对补贴做出承诺，就应当履行承诺，按时、按量向劳动者支付补贴，否则就可能面临拖欠工资的不利后果。

7、 津贴补贴算工资吗？

8、 还有津贴补贴算工资。工资总额由六部分组成：小时工、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律规则、行业规则或者与劳动者的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。