退休后工龄工资怎么算的 工龄工资计算方法

大家好,小社来为大家解答社保的问题。退休后工龄工资怎么算的，工龄工资计算方法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 连续计算方法，也叫连续计算工龄。比如员工从A单位调到B单位，他在A单位和B单位的工作时间都应该连续计算为连续工龄。职工受到错误处理后复查平反的，被错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算为连续工龄。

2、 合并计算方法，也称为连续服务的合并计算。指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，计算中断前后两个工作小时。比如退休的职工精简，退休前和重新入职后的连续工作时间可以合并。

3、 服务年限转换方法。从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可以转为连续工龄。例如，对于井下矿工或固定在华氏32度以下的低温作业场所或在华氏100度以上的高温作业场所工作的职工，在计算其连续工龄时，在该类场所工作的每一年可按一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的行业，以及在化学、兵器等行业，在计算直接从事有害健康工作的雇员的连续工龄时，从事这种工作的每一年应计算一年零六个月。

4、 计算一般工龄时，应计入企业工龄，但连续工龄不应计入一般工龄(一般来说，如果你因个人原因间断工作，则间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。在确定员工的保险待遇和是否具备退休条件时，通常只用连续工龄。所以一般的工龄也就失去了意义。基本养老保险实行个人缴费后，以实际缴费年限作为退休和养老待遇的依据，以前的连续工龄视为缴费年限。

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