大家好,小社来为大家解答社保的问题。委员建议弹性退休：45岁退休有利于减少晚婚晚育缓解少子化这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 代表委员建议弹性退休：45岁退休利于减少晚婚晚育、缓解少子化(以下内容仅供参考)
2、 3月8日，孙伟代表在谈到延迟退休问题时，提出可以实行更大规模的弹性退休机制：比如现在的60岁是标准年龄，15岁到15岁上下浮动。这意味着我们应该允许人们在45岁时选择提前退休。这样可以充分发挥社会保障的保障功能；为缓解养老压力提供新的解决方案；有助于缓解出生率下降；可以恢复家庭功能；它为个人更好、更长久地参与社会提供了新的可能性。
3、 很多网友都表示支持“提前退休更有利于家庭和睦”。
4、 全国人大代表孙伟说：延迟退休是当前社会的热点之一。总的来说，世界上很多国家都在老龄化，中国也在推进延迟退休。美国和德国提议将退休年龄从65岁延迟到67岁，新加坡提议将退休年龄从62岁延迟到65岁，韩国提议将退休年龄从60岁延迟到65岁，俄罗斯提议将退休年龄从男性60岁、女性55岁延迟到男性65岁、女性60岁，英国提议将退休年龄从男性65岁、女性60岁延迟到68岁。世界上老龄化程度最高的日本提出将退休年龄从65岁推迟到70岁。日本前首相安倍晋三甚至提出要建设一个“永不退休”、“终身活跃”的社会。
5、 各国的做法主要有三种：一是男女一体化，将男女不同的退休年龄统一起来。第二步慢慢走，每年推迟几个月或者每隔几个月推迟一个月。三是弹性退休，退休养老金与退休时间挂钩，早走少拿，晚走多拿，个人可根据自身情况选择。
6、 但从实践来看，在实行延迟退休的地方，养老金危机、劳动力短缺等问题并未得到真正改善，反而出现了社会不稳定、年轻人拒交养老金、出生率下降等新问题。
7、 首先，要进一步认识人口老龄化的复杂性。老龄化的驱动力不是孤立的长寿，而是少子化、人口迁移流动等诸多因素。如果说长寿是衰老的“引擎”，那么最小的孩子就是衰老的“加速器”，迁徙就是衰老的“变压器”。此外，与城市化、全球化和信息化的趋势不同，老龄化始于人口结构这一最重要的基本要素的变化。
8、 因此，老龄化的影响将涉及经济、社会、文化、城乡、地区和国际战略格局等几乎所有领域和层面。这种影响会越来越超出我们的理解和想象。这就要求我们在实施延迟退休时，不能照搬国外的做法，因为国外的做法并不是完全成功的，而是基于更加全面、系统、复杂、长远的创新思维，并紧密结合我国的实际情况。
9、 其次，以实施延迟退休为契机，全面推进工作方式的根本转变。目前我国劳动年龄人口仍接近9亿，短期内不存在劳动力短缺问题。企业对劳动力的需求已经从“数量”转向“质量”。现在劳动力市场最大的问题不是数量短缺，而是供需矛盾。从长远来看，随着信息化、自动化、智能化的快速发展，工作的形式、渠道、标准、收入都在发生很大的变化。延迟退休的核心不是永远不退休，而是无休止地退休。
10、 第三，我们可以实施更大规模的弹性退休机制。比如现在的60岁是标准年龄，在15到15之间波动。这意味着我们应该允许人们在45岁时选择提前退休。这看似与延迟退休相矛盾，其实不然。这有五个好处：一是可以充分发挥社会保障的保障功能。退休养老是社会保障体系的重要组成部分，其核心功能是保底。让因健康、家庭需要等各种原因无法继续工作的群体得到基本生活保障。这将有助于o
11、 第二，为我们缓解养老压力提供了新的方案。虽然提前退休使一部分人提前拿到养老金，但领取标准的相应降低并不一定会增加养老的整体压力。再加上对延迟退休人员的同步选择，可以同步增强养老金的韧性。
12、 第三是帮助缓解出生率下降。出生率下降的原因之一是年轻人结婚越来越晚。结婚越来越晚的部分原因是年轻人工作越来越晚。年轻人工作越来越晚的部分原因是他们花在学校的时间越来越多。学校时间更长的部分原因是就业竞争越来越激烈。这种逻辑带来的一个现象是，过去年轻人的毕业、就业、恋爱、结婚、生子，正在从一个连续的过程中分离出来，变成不同的人生事件。提前退休可以增加年轻人的就业机会，从减少晚婚晚育的角度有助于缓解出生率下降。
13、 第四，可以恢复家庭功能。提前退休可以让更多的人早日回归家庭，从而恢复家庭赡养老人和孩子的能力。毕竟，无论我们如何完善养老和儿童护理的服务体系，都不如来自家庭成员的关怀和培育。
14、 第五，为个人更好更长久地参与社会提供了新的可能。日本等国往往采取免费培训、工资补贴、税收优惠等方案，推动延迟退休，鼓励老年人再就业。这样，还不如把钱花在提前退休上。同时，提前退休后，人们可以在更有活力的阶段更好地改变自己的社会参与形式，从而更长时间地参与社会。
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