导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴计算公式是怎样的，生育津贴怎么领，需要符合什么条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看
大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴计算公式是怎样的，生育津贴怎么领，需要符合什么条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 2022年生育津贴怎么拿？生育津贴的计算公式是什么？需要符合什么条件将于2022年领取生育津贴？需要符合什么条件？
2、 以北京为例：待遇分配
3、 (1)由用人单位缴纳的，由用人单位在次月中下旬领取生育津贴；
4、 (2)选择银行支付生育津贴的，于次月15日支付到申请人个人账户。
5、 需要符合什么条件将于2022年领取生育津贴？
6、 参保职工生育前(含分娩当月)，已连续缴纳生育保险满9个月的，生育津贴由生育保险支付；
7、 分娩前连续缴费不满9个月的，生育津贴由用人单位支付；
8、 分娩前连续缴费不满9个月，分娩后连续缴费满12个月(含分娩月)的，职工生育津贴由生育保险补充。
9、 生育津贴的计算公式是什么？
10、 生育津贴=用人单位月人均缴费基数30天产假天数。
11、 用人单位人均月缴费基数：女参保职工引产、流产、分娩的自然年度，用人单位首次核定缴费基数的当月，所有参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
12、 生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须补足差额；生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额支付给个人。
13、 注：女雇员在与雇主协商延长产假时，无权享受生育津贴。
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