大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴2022年新标准：生育津贴申领规则有变，社保只缴1个月也能领！这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 社保只缴1个月也能领！生育津贴2022年新标准：生育津贴申领规则有变
2、 生育保险新规
3、 只需要缴纳一个月就可以享受报销和生育津贴。
4、 广东省对2021年10月1日及以后生育、终止妊娠或计划生育手术的待遇享受时间、津贴申领和报销时限进行调整。2021年10月1日起实施！
5、 两个变化值得注意！
6、 变化：付款时间更短。
7、 以前想享受生育保险待遇，广东省大部分地区都要求你缴纳一年社保，只有在生育当月才能缴纳。
8、 然而，新规则取消了这一条件的限制。只要在贵公司缴纳了一个月的社保，下个月就可以享受生育保险。
9、 这里的待遇包括生育津贴的领取和生育费用的报销两大部分。
10、 提醒：如果在新规实施前(即2021年10月1日前)生育的伴侣仍要按照之前的方案，生育保险仍需缴纳满一年才能获得费用报销和生育津贴。
11、 延伸：另外，福建医保方案还规定，未缴纳生育保险满12个月的人员，可享受正常参保人员一半的生育待遇！
12、 泉州、漳州和宁德
13、 新参保职工生育保险连续缴费不满12个月的，可享受50%的生育津贴。
14、 福州莆田
15、 分娩前12个月(含当月)中断生育保险3个月以上的，为婴儿缴费的，也可享受一半的生育待遇。
16、 变化二：收集时间变长。
17、 在广东省，生育津贴和费用的申请和报销必须在产后一年内办理。
18、 但新规后，从分娩第二天起，直到三年内，都可以申请生育津贴，报销生育费用。
19、 生育津贴是怎么发放的？
20、 (1)接收条件和计算方法
21、 比如，一个女职工去年所在单位的月平均工资是5100元，生育前后有128天产假。那么她享受的生育津贴标准是：510030128=21760元。
22、 提醒：生育津贴生育工资！
23、 生育津贴：职业女性因生育而离职时依法支付给她们的生活费。承担职工生育津贴的主体是社会保障机构。
24、 产假：产假期间企业支付给员工的工资。支付员工工资的主体是用人单位。
25、 计算提醒
26、 生育津贴产假工资，企业不用重复给员工发工资。
27、 生育津贴“产假工资”采取高工资原则，用人单位需要补足差额发给个人。
28、 生育保险报销和生育津贴
29、 (2)辞职后有生育保险待遇吗？
30、 符合以下条件可以享受生育保险待遇： (三)职工婚前生育子女可以享受生育保险待遇吗？
31、 不能享受保险待遇。
32、 (4)流产的费用可以报销吗？
33、 妇女流产分不同情况：女职工流产后不能依法出具当地计划生育证明或流产证明的，比如婚前怀孕流产的，其流产费用不能由生育保险基金支付。
34、 流产女职工能出具领取生育保险必要证明的，流产费用由生育保险基金支付。女职工流产期间不能工作，经济收入会受影响。本着保护女职工健康的原则，生育保险基金应当支付女职工流产所发生的医疗费用。
35、 (5)在非定点医院生产可以领取生育津贴吗？
36、 在非定点医院，不能报销生育医疗费用，可以领取生育津贴。
37、 (6)产假期间停发工资，等到津贴下来是否合理？
38、 不合理。产假期间，单位应当正常支付工资。生育津贴报销后，生育津贴高于产假工资的，单位应当补足差额。
39、 (7)产假员工的工资是否仅支付basi
40、 (8)产假就是休98个30(认证)天，但只有98天由社保支付，其余30天由企业承担？
41、 830是正常产假。难产和多胞胎的产假天数会增加。申请津贴的时候，都会算进去。都叫津贴，都是社保机构正常发放的。
42、 (9)女员工打算回老家。生育保险可以转移吗？
43、 生育保险不能转移。
44、 同时，不能转移的保险还包括失业保险和工伤保险。但是养老保险可以跨省转移，医疗保险可以转移，住房公积金可以一次性转移账户所有余额。
45、 (10)除生育津贴外，还有哪些生育保险待遇？
46、 生育保险基金的支付范围包括：生育津贴
47、 生育津贴支付期限按照确定的产假执行。女职工享受98天产假；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。另外，生育津贴是产假工资的替代品，所以生育津贴和产假工资不能重复享受。
48、 生育医疗费用
49、 指女职工在孕期、产期发生的医疗费用，包括产前检查及符合相关法定要求的分数。
50、 计划生育手术医疗费用
51、 计划生育的医疗费用指职工放 置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等 发生的医疗费用。
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