大家好,小社来为大家解答社保的问题。工伤是用人单位赔还是保险公司赔,哪些情形可以申请工伤认定这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
解答:
1、 工伤是用人单位赔偿还是保险公司赔偿?
2、 工伤保险基金和用人单位应当承担赔偿责任,赔偿范围为:工伤保险基金支付的费用;
3、 (一)治疗工伤的医疗费、康复费;
4、 (2)住院伙食补助;
5、 (3)统筹地区外就医的交通、食宿费;
6、 (4)安装和配置残疾人辅助器具的费用;
7、 (5)生活不能自理的,劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
8、 (6)一至四级伤残职工的一次性伤残补助金和月伤残津贴;
9、 (7)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金;
10、 (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金;
11、 (9)劳动能力鉴定费。
12、 用人单位支付的补偿项目: (一)工伤待遇期间的工资福利;
13、 (二)五级、六级伤残职工月伤残津贴;
14、 (三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性伤残就业补助金。
15、 什么情况可以申请工伤认定?
16、 在工作时间和工作场所因工受伤的;
17、 工作时间前后,在工作场所,在与工伤有关的准备工作或者收尾工作中受到伤害的;
18、 在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;
19、 患有职业病的;
20、 外出工作时,因工作原因受伤或失踪的;
21、 上下班途中受到机动车伤害(非本人全部或主要责任);
22、 在工作时间和工作岗位上,突发疾病或者在48小时内经抢救无效死亡的;
23、 在抢险救灾等维护公共利益活动中受到伤害的;
24、 因战、因工致残的职工取得革命伤残证,到用人单位后旧伤复发的;
25、 其他应当认定为工伤的情形。
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