大家好,小社来为大家解答社保的问题。生育津贴2022年新规：生育津贴申领规则有变，社保只缴1个月也能领这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 申请生育津贴的规则已经改变，社保只缴1个月也能领
2、 随着各地产假和育儿假的延长，产假工资和生育津贴引起了大家的关注。
3、 最近申请生育津贴的规则有了变化。请转发到公司群，玩得开心！
4、 一个
5、 生育保险新规
6、 缴费满一个月才能享受报销和生育津贴。
7、 广东省在2021年10月1日及以后调整生育、终止妊娠或计划生育手术的待遇享受、津贴申领和报销时间。2021年10月1日起实施！
8、 两个变化值得注意！
9、 一个变化：支付时间变短。
10、 以前要想享受生育保险待遇，广东省大部分地区都要求你缴纳社保满一年，而且只能在出生当月缴纳。
11、 但是，新的升本规则取消了这个条件。只要在贵公司缴纳了一个月的社保，下个月就可以享受生育保险。
12、 这里的待遇包括生育津贴的领取和生育费用的报销两部分。
13、 提醒：如果你是新规实施前(也就是2021年10月1日之前)生了宝宝的朋友，还是要按照之前的方案，生育保险还是需要交满一年才能拿到报销和生育津贴。
14、 延伸：除此之外，福建医保规定：未缴纳生育保险满12个月的人员，可享受正常参保人员生育待遇的一半！
15、 泉州、漳州和宁德
16、 新参保职工缴纳生育保险不满12个月的，可享受50%的生育津贴。
17、 福州和莆田
18、 分娩前12个月(含当月)内生育保险中断3个月以上的，补婴儿也可享受一半的生育待遇。
19、 变化二：收集时间变长。
20、 新规公布前，广东省要求申领和报销生育津贴和费用必须在生育后一年内办理。
21、 但新规后，从出生第二天起至三年内，可以申请生育津贴，报销生育费用。
22、 2
23、 怎么给生育津贴？
24、 (1)接收条件和计算方法
25、 比如，某女职工去年所在单位的平均工资为5100元，生育前后有128天产假。那么她享受的生育津贴标准是：51008=21760元。
26、 (2)配送标准
27、 “就高不就低”的原则(注意是分发给个人的):(3)申请流程及所需材料
28、 提醒：生育津贴产假工资！
29、 生育津贴：职业女性因生育而离职时支付给她们的生活费。承担职工生育津贴的主体是社会保障机构。
30、 产假：产假期间企业支付给员工的工资。用人单位是支付员工工资的主体。
31、 计算提醒
32、 生育津贴产假工资，企业不用重复给员工发工资。
33、 生育津贴”产假工资，采用就高不就低的原则，用人单位需向个人补足差额。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。