大家好,小社来为大家解答社保的问题。什么是五险一金，五险一金要怎么缴纳这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 现在很多公司都会给员工缴纳五险一金，但是我们很多小伙伴其实都没有深入了解过五险一金的具体内容，甚至有些朋友都不知道自己每个月交多少五险一金。接下来，我们一起来了解一下相关的知识。什么是五险一金？五险一金怎么交？
2、 五险一金是什么？
3、 很多人可能不了解五险一金通常包括哪些内容。五险一金其实主要包括五种社保和一个住房公积金。五险一金中的五项是我们平时缴纳的社保，所以这个社保是法定的责任和义务。作为企业单位，必须依法为其职工购买。这个住房公积金不是法定的责任和义务。作为企业单位，可以为员工购买，也可以不购买。
4、 五险主要包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。今年我们注意到生育保险将并入职工医保，也就是说以后只有四险一金，而不是五险一金！通过生育保险要并入职工医保，大致可以了解到，其实这个工伤保险也很有可能并入职工医保，所以未来的趋势应该是三险一金。
5、 五险一金怎么交？
6、 用人单位必须为员工缴纳五险一金，其中医疗保险、养老保险和失业保险由企业和个人按比例缴纳，生育保险和工伤保险由企业单独承担。
7、 养老保险的缴费比例为单位21%，个人8%。医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。工伤保险单位每个月给你交5%，个人不用交。工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率，在5%-2%之间。生育保险单位每个月给你交1%，个人不用交。住房公积金的缴存比例，最高缴存额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为本人工资的12%。
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