大家好,小社来为大家解答社保的问题。什么是五险一金，多少岁开始交五险一金更合适这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 最近听说好多朋友都在咨询五险一金，这也是一个好现象。说明大家越来越重视自己的社保利益。那么，五险一金应该从哪方面去了解呢？本文为大家整理了一些与五险一金相关的知识。五险一金是什么？什么年龄交五险一金比较合适？
2、 五险一金是什么？
3、 很多人可能不了解五险一金通常包括哪些内容。五险一金其实主要包括五种社保和一个住房公积金。
4、 五险一金中的五项是我们平时缴纳的社保，所以这个社保是法定的责任和义务。作为企业单位，必须依法为其职工购买。这个住房公积金不是法定的责任和义务。作为企业单位，可以为员工购买，也可以不购买。
5、 什么年龄交五险一金比较合适？
6、 第一，中国的社保缴费年龄。社保法没有要求社保的缴费年龄，但是很多地方有要求。大部分地方最早的年龄是16岁。一般年满16周岁，可以在户籍所在地缴纳基本养老保险，在外留学的大学生除外。当然，16岁是我们办理养老保险的一个基本起点，16岁也不一定要办。因为办理社保有很多不确定因素，对于一些没上过大学的人来说，16岁可能就可以自己承担很多工作，所以可以办理城乡居民养老保险和医疗保险，也可以作为灵活就业人员办理职工养老保险和医疗保险。
7、 第二，在职职工必须从工作之初就缴纳社保。除了我自己的意愿，客观条件也是我应该什么时候开始办理社保的一个很重要的因素。大多数人一般从找的第一份工作就开始缴纳社保。
8、 五险一金是不是一参加工作就要交？
9、 员工只要在单位有正式人事关系，就应该为员工缴纳五险一金。注意是正式人事关系，就是临时工不在这个范围内。因为这里所谓的临时工是指在这个单位没有稳定的工作时间，也不一定随时离职。这类临时工不会转移自己的档案和人事关系。
10、 临时工属于劳务派遣方式，属于劳务派遣公司。例如，雇用了一名清洁工。这个地方不是特别值得打扫，就是一周可能要雇一天清洁工来打扫。这个清洁工一定有自己的清洁公司。他有自己的平台。那家公司给他转了五险一金。公司要做的就是付给他使用这一天的标准。至于钱的多少，他交了多少钱的五险一金和公司没关系。
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