导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。职工工龄可以买断吗，下岗职工买断工龄和没买断工龄有什么区别这个很多人还不知道,现在让我们一起来看
大家好,小社来为大家解答社保的问题。职工工龄可以买断吗，下岗职工买断工龄和没买断工龄有什么区别这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 员工的工龄可以买断吗？下岗职工买断工龄和不买断工龄有什么区别？尤其是在养老金方面。有什么区别？
2、 所谓经济补偿，要看你在单位工作多久。工作时间越长，报酬越高。比如工作每满一年，基本可以享受一整月的工资。除了失业金，如果你以前的工作单位通常提供失业保险，失业金失业金也和就业保险年限有直接关系。如果你已经积累了至少一年的付款，你就有资格获得三到四个月的失业救济金。所以有了失业金和货币补偿，即使丢掉了之前公司的工作，基本上也能赚几万块。除了失业救济金，还可以买职工医疗保险。这是因为员工的医疗保险福利完全由失业救济金支付。
3、 当然，作为买断工作年限的员工，他可以获得一定的经济补偿，那么几万块钱的经济补偿就可以让他超负荷，寻找下一个工作地点。比如，可能需要一定的时间去找另一份工作，在这段时间里，一定的报酬。正因为如此，你得靠自己生活。最低生活，还是要靠自己生活。找工作单位的时候，要尽量找优先考虑下岗职工的公司或工作。因为是下岗职工，再就业后能有稳定的收入，正常缴纳社会保险费，有优势。其实成本挺大的。
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