大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保视同缴费年限有哪几种情况，社会保险中视同缴费年限和缴费年限有什么区别这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 社会保险中视同缴费年限和缴费年限有什么区别？下面和社保君一起来看看吧。
2、 正常付款期和什么被视为付款期。其实和实际缴费年限差不多。不同的是，顾名思义，视同缴费年限不是实际缴费年限，而是相当于实际缴费年限。
3、 作为公司员工，只有1992年之前加入的才算会员：虽然1992年之前基本养老保险方案还没有正式建立，但很多人是在那之前加入的，这就意味着确定养老金缴纳年限的唯一方式和作为会员对待是一样的。这相当于没有实际缴费年限。社保缴费平均指数定在130%-140%左右，相对于我国60%的正常缴费率还是比较高的。所以福利养老金个人往往是统一计算的。缴费时间长的个人通常有权获得部分养老金作为过渡性福利，在这种情况下，这种养老金的金额相对较高。
4、 就事业单位人员而言，新的事业单位人员计算方法是，2014年以前的工作年限也可视为缴费年限。计算方法和1992年以前的事业单位认证完全一样，基本都是按照140%的缴费指标计算。你基本上会用140%的缴费指数来确定你的视同缴费年限。所以只有这两类人会一直享受认定的视同缴费年份，也就是事业单位人员在2014年以前参加工作，所以企业的人员在1992年以前参加工作。否则不算缴费年度，也就是你只有实际缴费。也就是说，由于你只有一个实际缴费年限，所以在未来计算你的养老金时，你只会用累计的实际缴费年限来确定你的养老金权益，你将无权享受过渡性养老金。
5、 为了确定视同缴费年限，每年必须提交具有确切聘用年限的有效个人档案，视同缴费年限必须根据相关招聘要求确定。个人档案对于保证缴费年限一致非常重要。否则，即使工作多年，因为没有相关的个人档案，也无法保证相同的缴费年限。
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