大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保缴费比例是多少，社保缴费基数是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 大多数情况下，社保是公司和员工个人缴纳的，但是我们很多朋友上班的时候只知道自己在缴纳社保，却不知道社保具体缴纳的是什么。其实这是一个值得关注的话题。让我们来看看。社保缴纳比例是多少？社保缴费基数是多少？
2、 社保缴费比例是多少？
3、 医保：以北京为例，医保缴费比例(最低数为本市上年度职工工资的60%):3元中单位10%，个人2%；
4、 失业保险：单位1%，个人2%(城镇)；(农村)个人不缴费。
5、 工伤保险：单位的工伤率根据其所划分的行业范围确定，幅度为5%-2%；
6、 生育保险：缴费率：单位8%，个人不缴费。
7、 公积金：以北京为例，公积金的缴存比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金的缴存比例。但原则上最高不得超过北京市职工平均工资的10%。从下半年开始，北京市统一要求所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为本人工资的12%。
8、 不同单位的社保缴费比例存在差异，年度缴费比例也可能有所调整，所以以当地当年的具体规则为准。
9、 社保缴费基数是多少？
10、 社会保险基数简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。
11、 社会保险的月缴费基数一般根据职工上一年度工资的月平均值确定，每年确定一次，一经确定，一年内不得变更。缴费基数上限是指职工工资收入超过本省、市上年度职工月算术平均工资300%的部分，不计入缴费基数；缴费基数下限是指职工工资收入低于省市上年度职工月算术平均工资60%，省市上年度职工月算术平均工资60%时的缴费基数。
12、 社保缴费基数如何选择？
13、 根据不同的社会保险种类，缴费基数不同：城镇职工养老保险的缴费基数以其月平均工资为基数，但职工工资低于社会平均工资60%时，以社会平均工资的60%为基数，职工工资高于社会平均工资300%时，以社会平均工资的300%为基数。
14、 对于灵活就业人员，由于其工资无法核实，社保部门会按照社会平均工资的60%至300%设立不同档次的缴费基数，由参保人自主选择档次缴费。
15、 城乡居民养老保险缴费档次从100到2000多元不等，参保人可以自由选择缴费基数。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。