低工资标准是扣除保险前还是后 包括五险一金吗

大家好,小社来为大家解答社保的问题。低工资标准是扣除保险前还是后，包括五险一金吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 最低工资标准是扣除保险前还是后包括五险一金吗

2、 自4月份以来，又一波地区上调了最低工资标准。包括四川、重庆、福建、湖南。从人社部公布的全国各地区最低工资标准情况来看，首个月最低工资标准在2000元及以上的地区增加到13个。很多人想知道最低工资是扣保险前还是扣保险后。

3、 最低工资标准是扣保险前还是扣保险后？

4、 劳动法规定，最低工资是在扣除保险之前。我国法律规定用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有不同的法律规定。同时，用人单位可以代扣代缴个人承担的社会保险费。

5、 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资，扣除下列项目后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。

6、 因此，最低工资标准的提高将有助于提高员工的收入，尤其是低收入员工的工资水平。

7、 此外，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期的病假工资、试用期的工资以及单位停工、歇业情况下职工的基本生活费也将随着最低工资的上涨而上涨。至于最低工资，是我们国家为了保护劳动者而做出的强制性要求，各地必须严格执行。但在最低工资制度下，最低工资待遇不包括劳动者个人应承担的社会保险费和住房公积金，所以要看当地的法律和惯例。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。