公司试用期不给交社保怎么办 可以要求缴纳不

大家好,小社来为大家解答社保的问题。公司试用期不给交社保怎么办，可以要求缴纳不这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 试用期公司不交社保怎么办？我能要求付款吗？让我们来看看。

2、 虽然试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的考察期，但试用期应当包含在劳动合同期限内。也就是说，劳动者与用人单位实际建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为劳动者办理社会保险。要不要交社会保险，怎么交，都不是劳资双方可以互相商量的事情。雇主应该遵守法律。

3、 用人单位自录用之日起未给试用期员工缴纳社会保险，违反《劳动合同法》第三十八条规定的，员工可随时提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。同时，职工可以向社保经办机构投诉，要求用人单位为其缴纳社会保险费。社保机构在征收社会保险费的同时，会收取一部分滞纳金。逾期不缴纳的，还可以对用人单位处以应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款。

4、 003010相关内容

5、 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

6、 (二)未及时足额支付劳动报酬的；

7、 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

8、 (四)用人单位的规章制度违反法律法规要求，损害劳动者权益的；

9、 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

10、 (6)法律法规要求劳动者解除劳动合同的其他情形。

11、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

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