大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保个人缴纳多少钱一个月,社保可以领多少钱这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
解答:
1、 现在社会保障在我们生活中的存在感越来越高,可以在很多方面发挥作用。有些朋友之前因为各种因素没有交过社保,现在真的不知道自己该怎么交一份社保。我们就拿这篇文章来了解一下吧。社保个人一个月交多少?社保能拿多少?
2、 个人一个月交多少社保?
3、 单位缴纳的社保每月个人扣除额,按社保缴费比例和参保人员工资总额计算,具体缴费比例各地不一样。
4、 一般来说,五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例如下:养老保险缴费比例为单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户);
5、 医疗保险缴费率为单位10%,个人2% 3元;
6、 失业保险缴费比例为单位1%,个人2%;
7、 工伤保险缴纳比例是单位每月为你缴纳5%,个人不缴纳;
8、 生育保险缴纳比例是单位每月为你缴纳8%,个人不缴纳。
9、 社保能拿多少?
10、 很多人不知道社保有钱领:养老金:交够15年社保,到退休年龄就可以领养老金,多交多领。
11、 失业金和失业金:只要你交够一年的失业保险,被公司辞退就可以领取失业金。每个月可以拿到几百个,最长的期限是24个月。而且在领取他们的期间,不用交医保就可以看病报销。失业补助是为了应对疫情而特别推出的。无论是主动辞职还是被辞退,甚至是失业后重新找工作,都可以领取这笔钱,最长6个月。
12、 生育费用报销和生育津贴:这是给女性朋友的福利。有了生育保险,可以拿到两笔钱,一笔几千,一笔几万。前一个可以报销所有生育费用,包括产检费和接生费;另一个是直接给我们的生育津贴。即使没有工作单位,没有社保,也可以通过老公的生育保险报销一万多。
13、 工伤津贴:这个福利很冷门。很少有人告诉你,在工作中受伤可以申请赔偿。
14、 公司不交社保怎么办?
15、 很多公司为了节约成本,支付当地的最低工资,这是违法的。用人单位要按照职工工资比例缴纳社保。
16、 你也应该知道,我们最好是按照工资基数发工资。因为工伤赔偿,抚恤金等。都是和我们个人工资挂钩的,如果宣布最低工资,那么薪酬福利只会大打折扣。
17、 如果公司不交社保或者时间已经超过最长期限,就找那个公司补,协商。如果公司不同意,想当场向社保局投诉,或者打电话投诉。如果权益受到侵害,还可以申请仲裁,或者拿起法律武器保护自己。
本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。