大家好,小社来为大家解答社保的问题。五险一金有哪些,五险一金是公司出还是个人出这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
解答:
1、 说到五险一金,大家一定不陌生。毕竟我们经常听到一种说法,要找工作交五险一金。但是很多朋友对五险一金只有粗浅的了解,并没有详细研究过这些知识。接下来,本文将整理一些相关内容。五险一金是什么?五险一金是公司交还是个人交?
2、 五险一金是什么?
3、 五险一金是指用人单位给劳动者的几项保险的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
4、 “五险”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。这里需要注意的是,“五险”是合法的。
5、 五险一金是公司交还是个人交?
6、 五险一金由个人和公司分别按相应比例缴纳。公司给员工缴纳五险一金,但是五险一金的费用是员工工资的一小部分,由公司支付。
7、 养老保险:单位缴纳20%,个人代扣8%;
8、 失业保险:单位缴费基数的5%,个人代扣基数的5%,农民工个人不缴费;
9、 工伤保险:根据单位性质,代扣比例不同。以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴纳;
10、 生育保险:外地员工不在此保险范围内。北京户口职工缴费基数的8%,个人不缴费。
11、 医保:单位缴纳基数的9%(基本医疗)1%(大额统筹),个人代扣2%(基本医疗)3(大额统筹);
12、 住房公积金:单位和个人都缴纳基数的8%。如果单位条件好,可以申请提高到10%。
13、 工作中五险一金需要多长时间缴纳?
14、 入职后30天内缴纳五险一金。试用期内单位未缴纳社会保险的,可以在正式签订劳动合同后为员工缴纳。
15、 用人单位应当自用工之日起30日内,向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
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