工作时间加班脑溢血算工伤吗 工伤认定的情形有哪些

大家好,小社来为大家解答社保的问题。工作时间加班脑溢血算工伤吗，工伤认定的情形有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 加班脑出血算不算工伤？

2、 在公司，熬夜加班，工作期间突发脑溢血一般属于工伤，可以申请工伤认定。工伤的情形有： (一)应当认定为工伤的情形： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到人身伤害的；

3、 (二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到伤害的；

4、 (三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

5、 (四)患有职业病的；

6、 (五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者下落不明的；

7、 (六)上下班途中受到非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；

8、 (七)其他应当认定为工伤的情形。

9、 (二)视同工伤： (一)在工作时间和岗位上，突发疾病或者在48小时内经抢救无效死亡的；

10、 (二)在抢险救灾等活动中维护公共利益的；

11、 (3)在部队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证，到达用人单位后旧伤复发的。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。