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工伤需要支付残疾赔偿金吗 对伤残赔偿的要求是什么

导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。工伤需要支付残疾赔偿金吗,对伤残赔偿的要求是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 解

大家好,小社来为大家解答社保的问题。工伤需要支付残疾赔偿金吗,对伤残赔偿的要求是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

解答:

1、 工伤需要支付伤残赔偿金吗?

2、 工伤需要支付伤残赔偿金。

3、 但是,首先要确定残疾等级。工伤伤残鉴定结论下来后,要向当地劳动部门提交申请材料,申请工伤待遇。经工伤保险基金审核后,领取伤残待遇。

4、 工伤中没有伤残赔偿项目。伤残赔偿是一般民事侵权案件中的赔偿项目。如果工伤认定为工伤后伤残,工伤伤残对应的是有点类似的一种,叫一次性伤残补助金。

5、 伤残赔偿有什么要求?

6、 被鉴定为因工伤残的职工享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金根据伤残等级由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残本人工资18个月,六级伤残本人工资16个月。

7、 (2)与用人单位保持劳动关系,由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作,雇主将按月支付伤残津贴。标准是:5级伤残为本人工资的70%,6级伤残为本人工资的60%,用人单位为其缴纳全部社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额。

8、 工伤职工本人要求,可以与用人单位终止或者解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

9、 因工被鉴定为七级至十级伤残的职工,享受以下待遇: (一)根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为:本人七级伤残工资13个月,八级伤残工资11个月,九级伤残工资9个月,十级伤残工资7个月。

10、 (2)劳动就业合同期满或者职工本人提出解除劳动就业合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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