导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。工伤认定申请是否有期限限制，工伤定残后单位怎么赔偿这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
大家好,小社来为大家解答社保的问题。工伤认定申请是否有期限限制，工伤定残后单位怎么赔偿这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 工伤认定申请有时间限制吗？
2、 申请工伤认定有期限，申请工伤认定的期限如下： (一)用人单位申请工伤认定的，应当自工伤发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内提出申请；
3、 (二)用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织应当自伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内提出申请。
4、 工伤致残后单位如何补偿？
5、 用人单位参加职工工伤保险的，工伤保险基金负责相关项目的补偿，用人单位负责项目的补偿，用人单位进行补偿；用人单位未为职工参加工伤保险的，工伤赔偿的所有赔偿项目在职工发生工伤后由用人单位支付。
6、 由工伤保险基金支付的项目： (一)工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付在统筹地区外就医所需的工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费和住宿费；
7、 (二)工伤职工治疗期满后，经鉴定为伤残的，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残评定后生活护理费、伤残器具补助金和工伤康复费；因工死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
8、 由用人单位支付的项目： (一)治疗期间的工伤工资；
9、 (2)工伤职工伤残评定后，五级、六级伤残津贴、五级至十级一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金均由用人单位支付。用人单位未给职工办理工伤保险的，工伤保险基金支付的项目全部由用人单位支付。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。