因工受伤老板拒绝赔偿怎么办 如何解决

大家好,小社来为大家解答社保的问题。因工受伤老板拒绝赔偿怎么办，如何解决，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 老板拒绝支付工伤赔偿怎么办？

2、 用人单位因工伤拒不支付赔偿金的解决办法：劳动者可以保留工伤的原始证据，包括工伤原因、治疗工伤的医疗费用、治疗工伤的误工费等。保存并固定证据，向人民法院提起民事诉讼，维护自身权益。

3、 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；

4、 (二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到伤害的；

5、 (三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

6、 (四)患有职业病的；

7、 (五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者下落不明的；

8、 (六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡伤害的；

9、 (七)其他情形。

10、 受伤的工地老板不赔偿怎么办？

11、 首先要搞清楚雇佣的性质，是雇佣关系还是劳动关系。两者在赔偿程序和金额上都有区别。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。

12、 赔偿项目包括：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、赡养费等。

13、 还是那句话，如果是劳动关系，就是工伤。要申报工伤，认定工伤，确定伤残等级。

14、 赔偿项目包括：医疗费、交通费、食宿费、住院费、残疾辅助器具费、带薪停工期间的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、二次就业补助金等。

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