导读 随着我国目前的社保体系不断的完善，有越来越多的职工开始重视缴纳社保，因为社保在我们的养老，医疗，生育，失业，工伤等方面都能够提供相...
随着我国目前的社保体系不断的完善，有越来越多的职工开始重视缴纳社保，因为社保在我们的养老，医疗，生育，失业，工伤等方面都能够提供相关的保障，尤其是在养老方面的保障是特别突出的，职工只要能够达到法定的退休年龄，并且社保交满15年就可以退休，每个月都能领取一份稳定的退休金收入，不过依然是有一部分老人达到了法定的退休年龄，社保却没有交满15年就无法领取养老金，这两类群体分别是民企职工以及灵活就业者，他们都有着自己没有办法按时缴纳社保的相关原因。
在2023年新的社保规定之下，社保没有缴纳15年的人是可以获得全新的福利了，而且以下有几种不同的处理方式：
第一种是可以一次性补交所有剩下的社保，不过一次性补交社保的门槛是比较高的，并不是所有人都能够一次性补交，主要是曾经参加过上山下乡的知青工作年限在1961~1982年之间。或者是在2011年购买过社保，并且缴纳过社保，只有这两类人群才能够满足一次性缴纳的条件。
第二种方法就是先退休再进行缴纳社保，直到社保缴满15年以后才能够领取，这对于退休人员的支出压力还是比较大的。
第三种方式就是可以申请延迟退休，再继续来缴纳社保。一般到达法定退休年龄以后，如果社保没有缴纳15年，可以向用人单位和当地的社保部门提出申请，这样可以延迟几年再去退休，从而就能够在公司里面继续缴纳自己的社保，而且延迟退休对于职工以及社保局来说都是有利的，而且公司还能够帮助用户去缴纳社保，这对于用户来说是非常好的一个福利。
