导读 目前随着我们国家人口老龄化的问题越来越严重，社会的养老问题也变得更加的严峻，为了缓解社保的压力，我国实行的延迟退休的相关政策，然而这种政策只能够缓解一时之举，为了能够更好
目前随着我们国家人口老龄化的问题越来越严重，社会的养老问题也变得更加的严峻，为了缓解社保的压力，我国实行的延迟退休的相关政策，然而这种政策只能够缓解一时之举，为了能够更好的应对老龄化对社会带来的一些问题，内行人也提出了增加社保的缴纳年限的相关建议，将原本的15年增加到20年至25年，不过这一个建议也并非是一劳永逸的解决方案，在实施当中依旧会面临很多的困难和问题，首先我们国家的老龄化是每年都在增加的，而且养老问题也是一个急需解决的问题，政府也推出。相关的延迟退休政策，从长远来看也不能够解决养老问题。
目前我们国家的社保缴纳年限为15年，如果将这个时间增加到20 -25年，不仅仅能够增加社保的总金额，还能够缓解养老金发放的一个压力，而缴纳社保年限增加对于不同人群是有影响的：
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首先是社保缴纳15年的人群，他们突然将年限提升到20~25年，也就意味着还需要工作5~10年才能够享受到基础社保福利，对于这个年龄段的人来说是非常不公平的，而且这个年纪本来就业就十分困难，延长年限，相信能够达到的人并不会太多。
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第二种有影响的人群就是私企员工，他们的呃，缴纳社保方式就非常的麻烦，在自己就业的员工稳定性是非常差的，一旦跳槽，中间出现了空档期，部分私企为了降低成本，也是不愿意为员工缴纳社保的。
3、第三种受到影响的人群就是灵活就业人群，他们缴纳社保是更加的麻烦，而且增加缴纳年限简直就是噩梦，灵活就业的人员通常收入非常低，而且社保全部都是由个人负担，能够坚持每年缴纳社保是非常不容易的，若是能够增加较大的年限，他们或许非常容易崩溃。