导读 社保是我们国家的社会保障制度，也是国家和企业规定企业必须给员工缴纳的，用来保障员工应该有的权益，然而当前我国的参保职工人数与领取养...
社保是我们国家的社会保障制度，也是国家和企业规定企业必须给员工缴纳的，用来保障员工应该有的权益，然而当前我国的参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比例不断的在下降，越来越多的人不愿意去交纳社保。目前大部分的人不愿意缴纳社保，主要是有好几个原因，首先是缴纳的年限时间过长，而且容易断缴，养老保险需要缴纳15年才能够享受终身待遇，医疗保险女性需要交够20年，男性需要交够25年才能享受终身，由于工作更换的原因，社保非常容易出现断缴的一种情况。
第二种原因就是到手的工资很低，虽然在职人士看上去工资较高，但是实际上到手工资却是严重的缩水，实发工资等于应发工资减去社保减去公积金，减去个人所得税，而社保技术通常是随着工资的提高而提高，个人需要扣除更多的费用，那么到手的工资就会越来越少，人们也会对未来的不确定性感到担忧，由于当下的收费水平很高，很多人认为未来的事情难以预料，活在当下才是最重要的，因此他们担心缴纳社保费用以后退休的时候是否能够回本，甚至担心是否能够活到退休。
第3点就是灵活就业人数不断的在增加，随着我国的社会进步和科技的发展，就业的形态也发生了巨大的变化，越来越多的人不愿意在一家公司固定上班或者朝九晚五的生活，拿着固定而微薄的工资，于是更多人愿意去跑网约车，送外卖走同城快送，做直播，带货等等，社会的发展也给了他们更多的选择空间，可以按照自己的喜好进行和节奏去工作，至少不想做的时候可以去休息。
