社保大变天 社保竟比工资还高 灵活就业更麻烦

现在社会的生活相比于过去变得更加的便捷，各行各业都在快速的发展，让人们的幸福感不断的上升，发展的过程也并非是一帆风顺的，社会的秩序都是随着人类的发展产生变化和变动。在上海社保局发布的最新消息引发了许多人的关注，根据公告显示，一方面将会调整2023年年度的社保缴费基数的上下限，另一方面则会开始上调最低工资的标准，对此有许多人表示，按照这种算法，往后的社保比工资还要高，社保要出现大变天吗？社保缴纳是每一个公民应尽的责任和义务，由国家部门强制执行，属于社会经济制度当中的一种，有养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险和工伤保险。

一般情况下，在职的员工签署了劳动合同之后，公司便会为其缴纳五险一金，一些无法由公司缴纳的人员都会通过其他的途径来购买养老保险或者商业保险，上海社保局从7月1日开始缴纳，基数上限调整为36549元/月，下线则调整为7310元。这组数值相比去年涨幅程度是比较大的，上线涨了2361下限则涨了790元，除此之外，上海最低的工资标准也比去年增加了100元，也就是2690元。

有人通过计算利用上海企业和个人缴纳的比例来折算，发现这组数据实施无论是对员工还是企业都是一个全新的挑战，一方面由于涨幅程度变高，个人的缴纳基数也会提高，员工到手的工资将会更少，而企业的用人成本也会不断的提升，如果按照每个月2000元左右招聘一个员工，那么企业实际要付出的成本要高达4000元左右。社保技术上限无疑是加重了员工和企业的负担，对于一些灵活就业人员来说更是难以保障。