缴纳15年和25年社保的区别 灵活人员如何选择

生活当中的大部分人对于社保的制度认知还是属于非常浅显的一个阶段，甚至有人说社保只需要缴纳15年之后就再也不用去缴纳，就能够领取到国家给予的养老金，其实社保缴纳15年和缴纳25年两者之间是存在一定的区别的。社保缴纳15年确实是属于一个基本要求，只要连续缴纳到15年，然后达到了法定的退休年龄，就可以领取到国家给予用户的养老金。

社保不仅仅是只可以缴纳15年，如果社保缴纳满了15年之后，还能够继续接着缴纳，缴纳的时间越多，领取到的养老金就会越多，例如缴纳15年的社保和缴纳25年社保的用户相比，缴纳25年社保的用户领取的养老金比缴纳15年的用户多得多，能够让用户退休生活有更好的保障。在面临一些经济危机的时候，也能够有闲余的资金来进行面对，所以缴纳社保的时间是越长越好，而不单单只是缴纳一个标准时间。不过长时间的缴纳社保也就意味着我们需要投入到更多的资金，这些都是需要根据自己的实际经济情况来进行选择的。

社保政策每年都在不断地进行更新和调整，我们需要做到的是尽可能的去了解每一次社保调整之后对我们带来的好处以及坏处。对于所有的灵活就业人员而言，缴纳社保完全是可以根据自己真实的经济状况来进行缴纳，灵活就业人员的工资是不够稳定的，而且一般很难能够连续缴纳满15年。对于灵活就业人员而言，缴纳社保15年就已经算是可以，这种情况下可以购买一份商业保险来作为社保的补充，确保自己老年生活有更多的养老金，还能保障生活指数。