公司不给员工购买社保如何解决

相信有许多刚刚毕业的年轻人在入职的时候都遇到过了公司不给自己买社保的问题，其实按照法律的层面来讲，所有的公司都应该给旗下的员工去购买社保。但是总会有一些无良公司想要通过不购买社保的方式来让员工去工作，因为这样可以让他们节省到更多的资金。对于员工而言，没有社保保障，他们就没有办法享受到正常的福利待遇，这一点是绝对不能够去允许的，接下来就教大家，如果单位不给自己缴纳社保，如何去进行解决？

首先第一种方法是和单位的领导去进行协商，告知他们不给员工购买社保的一个重要性以及严重的情况，需要明确的告知他，公司是有责任和有义务去给每一位员工购买社保的，如果不购买社保的话，是已经属于严重的违法犯罪行为，如果通过沟通的方式没有办法进行解决的话，那么只能够采用第二种方法。第二种方法是直接向劳动局进行投诉举报，通过投诉举报的方式，也可以让公司给所有的员工去购买社保，让我们能够享受到应有的社保待遇。

第三种方法是申请劳动仲裁，劳动仲裁是为所有劳动者提供帮助的一个部而且在员工与公司之间存在争议的时候，劳动部门就能够发挥出非常大的作用，如果我们的社保问题出现了一定的争议的话，是可以直接让劳动仲裁来进行接管，而且劳动仲裁接管之后，如果公司依旧是不履行他们的购买社保的职责的话，是可以向法院提起诉讼的。第四个解决方法就是直接法院起诉，法院起诉能够极大的保障用户的个人权益不受到侵犯，同时也能够让不购买社保的公司受到惩罚。