公司缴纳社保好还是自己缴纳好

在当今的社会发展过程当中社，社保已经成为了我们日常生活当中必不可缺的一个保障制度，社保给我们提供了医疗，养老，生育，失业，工伤等五个保障。对于大部分人来说，并不知道社保缴纳是自己缴纳更好还是公司缴纳更好，其实这两种社保缴纳的方式都是各有各的好处，可以根据自己的实际情况来进行选择，接下来就给大家分析一下个人缴纳社保以及公司缴纳社保的优缺点。

首先个人缴纳社保也就意味着用户是灵活就业人员，并不是所谓的在职员工，灵活就业人员缴纳社保。首先它的优点是在于灵活性是相对比较高的，因为灵活就业人员的社保档次有多种，用户可以随意的去根据自己的经济状况来进行选择，而缺点是灵活就业人员所有的社保费用都需要自己来进行承担，可能会给自己造成比较大的经济压力。其次，灵活就业人员的社保保障范围并没有在职员工的保障范围那么的广泛灵活就业人员社保能够享受到的待遇只有养老待遇和医疗待遇，而在职员工能够享受5个保险的保障。不过灵活就业人员缴纳社保还有一个好处就是能够保障自己的缴费记录连续不断。

在职员工缴纳社保的好处在于公司帮助用户承担大部分的社保缴纳费用，而用户只需要承担一小部分的社保缴纳费用，而且社保的福利待遇享受比较的完整，能够享受到医疗，失业，工伤，生育，养老的多个保障，缺点是在于没有绝对的自主性，而且一旦更换地方工作的话，又需要重新去办理社保的转移手续。总的来说，可以根据自己的实际情况来选择自己缴纳社保的方式。