导读 社保是我们国家为普通市民朋友们制定了一项民生福利保障制度。社保当中包括医疗、养老、工伤、生育、失业等保险，但是许多人在缴纳社保的过...
社保是我们国家为普通市民朋友们制定了一项民生福利保障制度。社保当中包括医疗、养老、工伤、生育、失业等保险，但是许多人在缴纳社保的过程当中，并不知道是在公司去缴纳社保更好，还是以灵活这些人员的身份去缴纳社保更好。这两种缴纳社保的方式都是有各自的好处和坏处，而且在缴纳社保的过程当中，我们应该根据自己的实际情况来进行选择。接下来给大家讲一下这两种方式哪一种的优劣。
首先对于所有的在职员工而言，公司帮助自己缴纳社保肯定是能帮助自己节省更大的资金。公司缴纳社保的话，公司需要承担部分，而个人只需要承担一小部分，而且公司缴纳的社保待遇能够帮助我们享受到保险的保障，公司缴纳社保还能够非常的稳定和连续性，只要用户不理解人，那么公司就能够一直缴纳下去。缺点是如果公司解散了的话，需要重新去找新的工作，而且在这个阶段是必须要保证自己的社保缴纳不会断。
灵活就业人员缴纳社保的好处是在于拥有多个档位，可以自由的去选择。灵活性方面是比较高，但是缺点在于所有的社保缴费金额全部都是要由自己来进行承担，这会让自己拥有更大的经济压力，如果选择最低的社保缴费档位的话，意味着我们领取的社保养老金将会变得更少，而且灵活界人员缴纳社保只能够享受到医疗保险和养老保险这两种保障。这两种社保全部都是有好处和坏处，对于普通市民而言一定要根据自身实际情况去选择。
