导读 近些年来，随着社会的快速发展，我们国家的一些就业结构形式也是发生了转变，现在灵活就业方式的出现，越来越多的人开始选择灵活就业作为自...
近些年来，随着社会的快速发展，我们国家的一些就业结构形式也是发生了转变，现在灵活就业方式的出现，越来越多的人开始选择灵活就业作为自己的本职工作。但是对于灵活就业人员而言，如何去缴纳社保成为了他们比较关心的一个问题，有许多灵活，这些人员比较好奇灵活就业人员的社保和职工的社保这两者之间究竟有什么样的差别。接下来给大家讲一下有哪些差别。
首先第一个不同点在于参保的方式。灵活就业人员的参保方式是比较自主，是以个人的名义去参加医疗保险和养老保险，而职工社保的参保方式是法定规定的责任和义务，只要职工在公司里面工作，公司必须有义务的给去购买社保。如果公司不给员工购买社保的话，是属于违法行为，员工是可以直接上劳动仲裁局起诉公司的。第二个不同是在于缴纳金额不同。对于灵活就业人员而言，缴费的金额全部都是要由自己来进行承担，而且有不同的档位，可以让灵活就业人员自由的进行选择。对于职工而言，缴纳社保是要根据自己的工资水准来进行确定，工资越高，缴纳的费用就会越高。
第三个不同点是在于享受到的保障不同。灵活就业人员能够享受到的保障是医疗保障和养老保障，而在职员工能够享受的保障有医疗保障，养老保障，失业保障，生育保障，工伤保障，享受的保障要比灵活界人员更多一些。对于医疗保险，灵活就业人员的报销比例可能要更低一点，而在职员工的报销比例要更高一些。
第四个不同的点在于缴费的方式是不同。在职员工由公司来进行缴纳，而灵活券人员由自己来缴纳。
