如何给公司员工缴纳社保

对于所有在公司工作的员工来说，缴纳社保是一件非常重要的事情，而且公司是有一定的责任和义务要去给员工缴纳社保的，这样是能够更好的保障员工可以在公司里面安心的去工作。在职员工的社保比灵活就业人员的社保享受到的福利待遇也更多一些，而且受到的经济压力也会更加一些，但是有很多的人并不知道公司员工的社保应该如何去进行缴纳，接下来就给大家讲一下。

想要给公司的员工缴纳社保，第一步需要做到的是给员工开通社保账户，在公司成立的30天之内，必须要前往社保局办理社保账户的开通手续，只有在社保的手续开通成功之后，公司才能够获得一份社保登记证明，这个登记证明是非常重要的一个东西。第二步将员工的名字给添加上，每一个人的社保账户都是一个独立的账户，而且必须要在账户当中对于员工进行删除和添加等相关的操作，而且对于已经离职的员工和新入职的员工都需要在这一个账户里面去进行操作，一旦有人离职和入职，是马上要去进行操作的。

第三步，一定要确认好社保的缴费基数，公司每个月都必须要按照真实的情况去申报员工的社保交费基数，这样才确保社保缴费程序的正常运转。第四步选择缴费方式，公司如果是和一些社保机构或者说银行达成了代缴协议的话，那么每个月的费用直接会从公司的银行卡账户上面进行扣除，去缴纳社保费用。可以直接自己前往社保局给员工缴纳社保，但是是必须要用现金或者支票的方式去进行缴纳，这种方式是相对比较麻烦的，建议选择和银行或者社保代理机构达成协议来进行缴纳，更加安全。