导读 近段时间，关于社保调整最低缴费年限的话题引发了网友的关注和讨论，目前我们国家对于社保的最低缴费年限设定的是15年。如果对社保年限进行...
近段时间，关于社保调整最低缴费年限的话题引发了网友的关注和讨论，目前我们国家对于社保的最低缴费年限设定的是15年。如果对社保年限进行调整的话，极有可能会调整到20年或者30年，假如调整到20年或者30年，对于大部分用户而言受到的影响是比较巨大，其中有三类人会受到较大影响，分别是私企员工、灵活就业人员，缴纳社保刚满15年的人。
首先第一个受到影响的肯定是私企员工，私企员工原本自身的工作环境就不是很稳定，经常会处于换工作的过程中，如果将社保的缴费年限进行提升，那么对于私企员工而言将会承担更大的压力。私企员工缴纳社保的经济压力会逐渐增加，也会导致自己的生活质量下跌，假使社保的年限真的进行了调整，那么私企员工要想办法来进行处理和解决。
第二个受到影响的是灵活就业人员，灵活就业人员的收入以及工作都更加的不稳定，比私企员工还要麻烦。灵活就业人员缴纳的社保必须要进行全额缴纳，缴纳的费用是相对比较高，私企员工好歹有公司来缴纳大头个人缴纳小头。灵活就业人员没钱的情况下，就没有办法去缴纳社保，只能够出现断缴的情况，这是灵活就业人员受到的影响。
第三个受到影响的是社保缴纳刚满15年的人，对于这部分人而言，将会面临更加麻烦的退休情况，退休的计划也将会变得更遥远，整个人会更加的焦虑。这种情况下，必须要去社保部门咨询关于退休的相关计划和信息，或者通过其他的方式来增加自己的收入，确保还能够继续缴纳社保。