导读 社保是国家专门给普通民众设立的一项民生福利保障制度，缴纳社保是每一个公民应尽的责任和义务。但对于许多私企的员工而言，在原来的单位离...
社保是国家专门给普通民众设立的一项民生福利保障制度，缴纳社保是每一个公民应尽的责任和义务。但对于许多私企的员工而言，在原来的单位离职之后，并不知道该如何去继续缴纳社保，这是大部分人都面临的一个问题，其实个人缴纳社保的方式总共有3种，分别是寻找新单位缴纳社保，缴纳灵活就业人员的社保，通过社保代缴的方式缴纳社保。
第一种缴纳社保的方式是在离职之前重新找到一个新的工作单位来无缝衔接，这一点也是最好的一个缴纳方式。让自己的新单位继续续缴社保，确保自己的社保不会出现任何的断缴行为，但值得一提的是，一定要确定好离职和入职的时间，这样才能够保证社保无缝衔接。一般情况下，在15号之前辞职的用户单位是不会缴纳当月社保的，在15号之后辞职才会缴纳一个月的社保。
第二种缴纳社保的方式是参加灵活界人员的社保，这是可以直接回到自己的户籍所在地，缴纳灵活就业人员社保的，但必须要注意的是，必须是本地户籍灵活就业人员的社保。只能够缴纳医疗，养老两种保险，在福利保障制度上面，肯定是没有职工社保更加有优势的，而且灵活就业人员社保要去社保局办理，相对比较麻烦一些。
第三种缴纳方式是找一个正规的代缴平台，帮助用户进行缴纳，在选择代表平台之前，一定要查看平台是否正规，查看是否具备资质，拥有营业执照等等。但一般情况下不建议用户去选择代缴平台缴纳社保，在我国有新出的法律规定，代缴社保是属于违法行为，这种方式是拥有很大的风险性的。